Microsoft Beste Werkgever in België

Microsoft werd zopas uitgeroepen tot Beste Werkgever 2009 in de categorie voor bedrijven met minder dan 500 werknemers. De rangschikking is een organisatie van Vlerick Leuven Management School en Références en Vacature. De eer die Microsoft te beurt viel is een mooie bekroning van de nieuwe manier van werken die de vestiging in Zaventem sinds de zomer hanteert .

 

Bij elke editie van Beste Werkgever waar Microsoft aan deelnam, eindigde het bedrijf steeds op de eerste plaats of binnen de Top 3. Dit jaar werd het opnieuw de hoogste eer. Een onderscheiding die bij Microsoft zelf op extra bijval werd onthaald aangezien de organisatie sinds midden vorig jaar een totaal nieuwe werkstijl hanteert in de lijn van de behoeften van de maatschappij van vandaag.

De medewerkers van Microsoft België kunnen hun taak uitvoeren binnen een volledig flexibele werkstijl. Zij werken samen aan projecten maar hoeven dit niet noodzakelijk op kantoor te doen. Door gebruik te maken van Microsoft’s Unified Communications technologie zijn ze met elkaar verbonden vanop eender welke locatie. Het kantoor is daardoor eerder een ontmoetingsplek geworden dan een 9 tot 5 werkplek. In die omgeving houdt het management er een open stijl op na, die duidelijk geapprecieerd wordt door de medewerkers. Zij waarderen de open communicatielijnen en hun betrokkenheid bij de koers die de organisatie vaart.

“Het gebruik van onze eigen technologie heeft veel daarvan mogelijk gemaakt .”zegt General Manager Phillip Vandervoort. “Maar het heeft ook te maken met een duidelijke optie die gekozen werd om op die manier te werken. Al onze medewerkers zijn in die nieuwe werkwereld ingestapt. Zij hebben die in dagelijks in hun werk onderschreven en het resultaat van de Beste Werkgever enquête bewijst dat zij die ook appreciëren. Wanneer 97% van de medewerkers zegt dat Microsoft een goed bedrijf is om voor te werken, is dat een bekrachtiging dat wij op het juiste spoor zitten.”

 

“Trots, zie ik bij iedereen in de organisatie.” Voegt Michael Kögeler, General Manager Microsoft Consumer & Online eraan toe. “Trots om voor een prachtbedrijf als Microsoft te werken. Passie ook om die producten en toepassingen te kunnen lanceren die bijna iedereen in België gebruikt, of het nu gaat over Windows en Office, of over onze mobiele en online toepassingen. Vandaar dat zij ook constant het beste van zichzelf geven om de klanten die producten in de best mogelijke omstandigheden te kunnen laten gebruiken. Wanneer dat dan ook nog eens in een open en flexibele werkomgeving gebeurt dan krijg je de  waarderingcijfers die onze mensen hebben meegegeven aan Microsoft.”

 

Elke Jorens, HR verantwoordelijke bij Microsoft, benadrukt dat deze overgang goed werd voorbereid en toegepast in samenwerking met iedereen. “ Onze manier van werken is van onderuit gegroeid. Wij hebben daar grondig over nagedacht en iedereen bij uitvoeringsfasen betrokken. Het HR departement heeft bij dit proces een coachende en begeleidende rol gespeeld. Maar de implementatie gebeurde door de medewerkers zelf.”

 

“Deze onderscheiding gaat dus ook niet naar de leiding van Microsoft België maar elke afzonderlijke werknemer die dit elke dag opnieuw waar maakt.” besluit Vandervoort.